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Quel est le taux du salaire minimum au Québec ?

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Information générale : en 2026, le taux général du salaire minimum au Québec est de 16,60 $ l'heure, en vigueur depuis le 1er mai 2026. Le taux du salaire minimum au pourboire, réservé à une catégorie précise de travailleuses et de travailleurs dans certaines entreprises, est de 13,30 $ l'heure. Ces taux sont révisés en mai : le tableau de Québec.ca montre une hausse en mai chaque année, alors un nouveau taux peut s'appliquer après le prochain 1er mai. Certaines personnes ne sont pas visées par les normes sur le salaire minimum.

Page officielle : Salaire minimum au Québec (CNESST) ↗

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À savoir

Taux général: 16,60 $ l'heure (en vigueur depuis le 1er mai 2026).
Taux au pourboire: 13,30 $ l'heure, réservé à une catégorie précise de travailleuses et de travailleurs dans certaines entreprises.
Cueillette: 4,93 $ le kilogramme pour la cueillette de framboises et 1,32 $ le kilogramme pour la cueillette de fraises (taux annoncés pour le 1er mai 2026).
Qui y a droit: Les travailleuses et les travailleurs, à temps plein ou à temps partiel. Il y a des exceptions.
Quand revérifier: Après le 1er mai de chaque année : le tableau des hausses de Québec.ca montre une hausse en mai chaque année.

Les étapes

Repère le taux qui s'applique à toi : le taux général est de 16,60 $ l'heure (en vigueur depuis le 1er mai 2026) et le taux au pourboire est de 13,30 $ l'heure.
Vérifie si tu es considéré comme un travailleur au pourboire. Seules ces personnes peuvent être payées au taux au pourboire : elles reçoivent habituellement des pourboires et travaillent, à temps plein ou à temps partiel, dans un restaurant (sauf certains établissements de restauration rapide), dans une entreprise qui vend, livre ou sert des repas à consommer à l'extérieur, dans un local où l'on sert des boissons alcoolisées vendues et consommées sur place, ou dans un établissement d'hébergement touristique.
Compare ton salaire horaire à ce taux. Les travailleurs au pourboire doivent recevoir un salaire horaire égal ou supérieur au taux minimum, sans compter les pourboires.
Si tu es payé à la pièce ou à la commission, tu dois recevoir au moins l'équivalent du taux horaire du salaire minimum pour le temps travaillé.
Garde en tête que ton employeur doit te verser au moins le salaire minimum même s'il te donne certains avantages, comme une voiture ou un logement.
Regarde si tu fais partie des exceptions : la CNESST indique que les normes sur le salaire minimum ne s'appliquent pas à tout le monde (étudiant dans certains organismes sans but lucratif, certains stagiaires, etc.).
Revérifie le taux après le 1er mai de chaque année : une nouvelle hausse peut alors s'appliquer.

Information générale tirée de sources officielles, qui ne remplace pas un avis juridique, médical ou financier. Pour votre situation, adressez-vous à l'organisme concerné ou à un professionnel.

Sources

Salaire minimum au Québec (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST))
Salaire au pourboire (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST))
Hausse du salaire minimum - Dès aujourd'hui, le taux général du salaire minimum s'établit à 16,60 $ l'heure (Ministère du Travail (Québec.ca))

Vérifié le 5 octobre 2026. Les règles, délais et tarifs peuvent changer : confirmez toujours sur la page officielle ci-dessus. Demande au Québec est un site indépendant, il n'est pas un site du gouvernement.

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